Управление человеческими ресурсами в бизнес-организации. Стратегические основы

Настоящая книга знакомит читателей с современными подходами к управлению человеческими ресурсами. Читателю в сжатой форме представлены исторические этапы эволюции концепций управления кадрами, приведен соответствующий российский и зарубежный опыт. Особое внимание уделяется проблемам хозяйственной ментальности человека, механизмам стратегического управления человеческими ресурсами, их взаимосвязи с разработкой и реализацией бизнес-стратегии компании, вопросам построения эффективной корпоративной культуры, мотивационных механизмов и систем материального и нематериального стимулирования.

Книга написана по подобию методического пособия и предназначена для специалистов по управлению человеческими ресурсами, а также для лиц, изучающих проблемы эффективного кадрового менеджмента в ВУЗах и школах бизнеса.

М.: Издательство ЛКИ, 2008. — 272 с.

ISBN 978-5-382-00435-8