Эффективность организационных систем

Из опыта управленческого консультирования.

В работе дается обзор современных подходов к оценке эффективности организационных систем. В рамках системной методологии предлагается концепция комплексной оценки эффективности деятельности организации. При этом категория эффективности определяется через такие компоненты как потребности, цели, средства достижения цели, затраты, результаты, факторы-условия и система ценностей. Исследуются вопросы использования оценок эффективности и решении различных типов задач. Описываются особенности процедуры решения этих задач и роль экспертов при этом. Подробно рассматривается особый класс организаций – международные организационные системы, в рамках которых реализуются международные научные программы.

Работа предназначена для специалистов в области управления, преподавателей Вузов и Центров подготовки кадров, консультантов по управлению.

М.: МНИИПУ,1997- 121 с.