English
Magyar
Настоящий сборник включает доклады специалистов стран-членов МНИИПУ, представленные на IX Международном совещании (Берлин, сентябрь 1989 г.) по проблеме «Управленческая подготовка хозяйственных руководителей в условиях всестороннего совершенствования хозяйственного механизма и ускорения научно-технического прогресса» плана научных исследований и научно-координационных мероприятий МНИИПУ. Основное содержание докладов составляют предварительные итоги международного эмпирического обследования «Содержание труда хозяйственного руководителя предприятия», а также …
Издания
1990
Международный научно-исследовательский институт проблем управления. Академия народного хозяйства при Совете Министров СССР. Республиканский межотраслевой институт повышения квалификации руководящих работников при Совете Министров Украинской ССР. Формирование новых организаций (описание случаев) и обучение руководителей. Препринт, 75 с.
1989
Из опыта управленческого консультирования. В работе устанавливаются особенности и требования к решению задачи развития организационной структуры управления (ОСУ) промышленного предприятия. Предлагается метод ее решения, основанный на обобщенно-дескриптивном подходе. Такой подход предполагает учет реального поведения специалиста, решающего задачу в условиях конкретного предприятия, а также включает специальные элементы структуризации и целенаправленной организации процесса решения. Детально описывается иллюстрируемая …
Библиография по теории систем автоматического управления с переменной структурой (1950 – 1989)
Под редакцией Емельянова С.В.
1989
Библиография книг, сборников статей, обзоров, авторских свидетельств по теории систем автоматического управления с переменной структурой. М.: Международный научно-исследовательский институт проблем управления, 1989 — 154 с.
1988
Настоящая брошюра подготовлена на основе первого этапа исследования по теме «Управленческая подготовка хозяйственных руководителей в условиях ускорения научно-хозяйственного прогресса и совершенствования хозяйственного механизма», а также материалов международных совещаний, организованных МНИИПУ по этим вопросам. В работе рассматриваются основные закономерности изменений в содержании труда хозяйственных руководителей, сформулированы новые задачи по управлению производственно-хозяйственной организацией, возникающие в современных условиях. …
1987
Настоящая работа содержит описание методики структурного синтеза одного класса бинарных систем. С помощью вводимого понятия индуцируемой внутренней обратной связи в работе показано, как заменить исходную задачу автоматического управления эквивалентным ей множеством задач меньшей размерности. Решение этого множества задач реализуется в классе многоуровневых бинарных систем с ветвящейся структурой. Иссле6дуются возможности алгоритмической реализации предложенной методики. Предполагается знакомство …
1985
1984
В работе приведена типология задач, решаемых в организационных системах управления; выделен широкий класс сложных слабоструктурированных задач. Рассмотрены примеры построения дескриптивных моделей поведения опытных специалистов в процессе принятия решения таких задач. В целях совершенствования процессов решения сложных слабоструктурированных задач предлагается использовать различные пути, в том числе: обучение специалистов приемам и процедурам решения указанных задач, решение задач …
1984
Излагаются теоретические основы построения нового класса нелинейных систем автоматического управления, так называемые бинарные системы. Методологическую основу построения таких систем составляет принцип бинарности, в соответствии с которым координаторы и операторы системы управления рассматриваются в виде единой совокупности ее переменных состояния; каждый элемент такой совокупности может выступать в качестве переменной координаты или переменной оператора; содержательная интерпретация каждой …
1983
Теоретические аспекты оценки эффективности. Работа состоит из двух препринтов. В первом дается обзор современных подходов к оценке эффективности организацией. В рамках системной методологии предлагается новая концепция оценки эффективности организаций. В оценки эффективности деятельности международных организационных систем. При этом категория эффективности определяется через такие компоненты, как потребности, цели, средства достижения целей, затраты, результаты, факторы-условия и система …